Maliye Bakanl\u0131\u011f\u0131ndan ba\u015fka hi\u00e7bir kurumda kamu hizmetinde bulunmam\u0131\u015ft\u0131m. 1971 y\u0131l\u0131nda girdi\u011fim Bakanl\u0131ktan 2006 y\u0131l\u0131nda emekli oldum. Yani 35 y\u0131l ayn\u0131 bakanl\u0131kta de\u011fi\u015fik unvanlarda g\u00f6rev yapt\u0131m. Do\u011fal olarak ilgin\u00e7 olaylarda ya\u015fad\u0131m veya tan\u0131k oldum. Bunlardan birisi kamu personelini normal emeklilik ya\u015f\u0131ndan \u00f6nce emekli olmay\u0131 getiren d\u00fczenleme idi. Peki neydi bu yasa onu k\u0131saca \u00f6zetleyelim.<\/p>\n\n\n\n
16 Mart 2003 tarih ve 4827 say\u0131l\u0131 Kanun TBMM\u2019nde kabul edilerek yay\u0131nlanm\u0131\u015ft\u0131. Yasa 5434 say\u0131l\u0131 T.C. Emekli Sand\u0131\u011f\u0131 Kanunu\u2019nda de\u011fi\u015fiklik yaparak, 6400 ve daha yukar\u0131da ek g\u00f6stergeli kamu g\u00f6revlileri hari\u00e7, di\u011fer t\u00fcm personeli 61 ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmalar\u0131 halinde istemlerine bak\u0131lmaks\u0131z\u0131n 2 ay i\u00e7inde emekli olmalar\u0131n\u0131 \u00f6ng\u00f6r\u00fcyordu. Kanun yay\u0131m\u0131 tarihinden itibaren iki ay i\u00e7erisinde kapsam d\u00e2hilinde olan t\u00fcm kamu personelinin kamudan ili\u015fiklerinin kesilmesi yasa gere\u011fi idi.<\/p>\n\n\n\n
Benim g\u00f6rev yapt\u0131\u011f\u0131m Ankara Grup Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nda yakla\u015f\u0131k 10-15 meslekta\u015f\u0131m bu yasa kapsam\u0131na giriyordu. Bu kapsama giren arkada\u015flar\u0131m\u0131z zoraki emeklilik tan\u0131m\u0131na girmeleri nedeniyle bu durumu gurur k\u0131r\u0131c\u0131 olarak de\u011ferlendiriyorlard\u0131. \u00dcstelik d\u00f6nemin Cumhurba\u015fkan\u0131 Say\u0131n A.Necdet SEZER bu yasay\u0131 k\u0131smen onaylam\u0131\u015ft\u0131. Sonu\u00e7ta yasa uygulanacak a\u015famaya gelmi\u015fti. Peki, ben ne yapay\u0131m diye d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcm. Y\u0131llarca beraber \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m hemen hemen tamam\u0131 benden k\u0131demli meslekta\u015flar\u0131ma nas\u0131l g\u00f6revden ayr\u0131l diyecektim. Karar\u0131m\u0131 verdim. Hi\u00e7bir meslekta\u015f\u0131ma durumu hissettirecek davran\u0131\u015fta bulunmamaya karar verdim.<\/p>\n\n\n\n
\u00d6ncelikle di\u011fer kamu kurulu\u015flar\u0131nda neler oluyordu, ne gibi i\u015flemler yap\u0131l\u0131yordu. \u0130ki ayl\u0131k s\u00fcre dolmu\u015ftu. De\u011fi\u015fik uygulamalar oldu\u011funu \u00f6\u011frendim. \u00c7o\u011fu kurumda 61 ya\u015f\u0131 dolduranlar\u0131n g\u00f6revlerinden ayr\u0131lmalar\u0131 i\u00e7in bask\u0131 uygulan\u0131yor, baz\u0131 kurumlarda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n masalar\u0131na ba\u015fkalar\u0131 oturtuluyor, hatta \u00e7al\u0131\u015fma odalar\u0131 kapat\u0131l\u0131yordu. \u0130ster istemez k\u0131rg\u0131nl\u0131klar yarat\u0131l\u0131yordu. Benim sab\u0131rl\u0131 davranmam\u0131n do\u011frulu\u011fu bilahare anla\u015f\u0131ld\u0131. Bu arada baz\u0131 meslekta\u015flar\u0131m\u0131n y\u00fcr\u00fctmenin durdurulmas\u0131 amac\u0131yla idari yarg\u0131da dava a\u00e7t\u0131klar\u0131n\u0131 \u00f6\u011frendim. Dava sonucuna kadar meslekta\u015flar\u0131m\u0131n g\u00f6reve devam etmelerini ve her t\u00fcrl\u00fc haklar\u0131n\u0131 \u00f6nceki uygulamalar gibi kullanmalar\u0131n\u0131, \u00f6rne\u011fin g\u00f6revlendirme, lojman\u0131 kullanma v.s. gibi haklar\u0131na aynen devam etmeleri hususunda hi\u00e7bir de\u011fi\u015fiklik olmad\u0131.<\/p>\n\n\n\n
Bir m\u00fcddet sonra yarg\u0131 karar\u0131 olumlu olarak gelmeye ba\u015flad\u0131. Bir meslekta\u015f\u0131m kendi iste\u011fi ile g\u00f6reve d\u00f6nmeyerek emekli oldu. Di\u011ferleri yasal olarak g\u00f6revlerine iade edildi. Ge\u00e7en y\u0131llar sonunda bir k\u0131sm\u0131m\u0131z ya\u015f haddini doldurmadan, bir k\u0131sm\u0131m\u0131z ise ya\u015f haddini doldurarak emekli olduk. \u0130yi ki yanl\u0131\u015f yapmad\u0131k diye, herhangi bir k\u0131rg\u0131nl\u0131k olmadan kamu g\u00f6revimizi tamamlam\u0131\u015f olduk.<\/p>\n\n\n\n
Peki, bu yasa hangi gerek\u00e7e ile \u00e7\u0131kart\u0131lm\u0131\u015ft\u0131. \u00dclkemizde istihdam sorunu ve i\u015fsizlik maalesef \u00f6nemli bir handikapt\u0131. Yasa muhtemelen iyi niyetle haz\u0131rlanm\u0131\u015f ve yeni istihdam yaratmak ama\u00e7lanm\u0131\u015ft\u0131. Ancak yasa g\u00f6n\u00fcll\u00fcl\u00fck uygulamas\u0131na imk\u00e2n sa\u011flam\u0131\u015f olsa idi ba\u015far\u0131l\u0131 olabilirdi. \u00d6rne\u011fin emeklilik te\u015fvik edilebilirdi, ikramiye ve emeklilik maa\u015flar\u0131 ile bu olabilirdi.<\/p>\n\n\n\n
Sonu\u00e7ta hem kamu y\u00f6netimi i\u00e7in hem de \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in deneyim olmu\u015f ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n haklar\u0131 korunmak suretiyle yasa uygulamas\u0131 sonu\u00e7lanm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Esenlikler dilerim.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"